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21 de julho de 2022

UNIVERSIDADE CORPORATIVA – BENEFICIOS E IMPLANTAÇÃO

Hoje, um dos principais diferenciais das organizações é a forma como treinam e capacitam os seus colaboradores. Benjamin Franklin já dizia: “se você acha que a instrução é cara, experimente a ignorância”. E, seguindo essa máxima, as empresas de sucesso compreenderam que investir no conhecimento dos seus colaboradores trouxe mais produtividade, eficiência e engajamento das equipes.

Foi nesse contexto que surgiram as universidades corporativas, com o objetivo de suprir essa demanda por treinamento estratégico e objetivo, reduzindo custos e aumentando a eficiência do processo. Essa forma de educar os colaboradores, em vários níveis, técnicos ou institucionais, tem muitas vantagens.

Para implantar uma Universidade Corporativa que seja bem sucedida, alguns passos simples podem ser tomados, como fazer um planejamento cuidadoso, desde a definição dos conteúdos que serão abordados, até o recursos tecnológicos que serão utilizados. Também é importante incentivar o compartilhamento de conhecimento, escolher uma plataforma especializada neste tipo de ensino corporativo e mensurar os resultados, sejam eles numéricos ou não.

Os objetivos são personalizados para cada empresa, portanto invista na capacitação dos seus colaboradores e colha bons frutos!

 

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